"МедиаИмпульс"

Медиа компания "МедиаИмпульс"-современное издание которое выпускает новости, разлекательные материалы,интервью и коротки видео. Компания работает с рекламодателями и партнерами, у сотрудников н только творческие задания, но жесткие сроки, требования аудитории и необходимость постоянно бытьна связи. 

 Сотрудники 

1. Главный редактор 

2. Журналист

3. SMM-менеджер

Профдеформации	Главный редактор	Журналист	SMM-менеджер
Испытывает длительный стресс	да	иногда	да
Боится потерять работу	нет	да	да
Часто перерабатывает	да	да	да
Прокрастинирует	нет	да	иногда
Перфекционист	да	да	да
Жалуется на зарплату	нет	да	да
Жалуется на неудобный график	иногда	да	да
Сталкивается с токсичными клиентами	иногда	нет	да

Почему?

1. Главный редактор постоянно отвечает отвечает за работу всей команды,  контролирует материалы, сроки, сотрудников и качество контента.

Ошибки подчиненых чаще воспринимаются как его собственная ответственность.

SMM-Менеджер так же находится в зоне высокого стресса, соц.сети работают непрерывно, контент необходимо публиковаь регулярно, а реакция аудиторииможет быть не предсказуема.

2. Сотрудники на НЕ руководящей должности, они не принимают ключевых решений в компании и сильнеезависят от руководства. Так же в медиасфере довольно большая конкуренция, поэтому сотрудник может постояно доказывать свою проф. ценность.

3.  Чаще всего перерабатывать будут главный редактор и SMM-менеджер.

У главного редактора высокая ответственность, поэтому ему сложно полностью отключиться от работы после окончания рабочего дня. SMM-менеджеру приходится следить за публикациями, комментариями и актуальными инфоповодами, в том числе вечером или в выходные. У журналиста переработки также возможны, особенно при срочных новостях.

4. Чаще отлынивать от работы может журналист.

Его работа часто предполагает самостоятельное выполнение задач, поиск информации и написание текстов. При отсутствии постоянного контроля у сотрудника может появиться соблазн откладывать сложные задания. 

5. Перфекционистом может оказаться главный редактор.

Для руководителя особенно важны качество материала, отсутствие ошибок и соблюдение редакционных стандартов. Постоянный контроль может перерасти в стремление довести каждую публикацию до идеала. 

При этом перфекционистом вполне может стать и журналист, поскольку для него качество текста напрямую связано с профессиональной репутацией.

6. Чаще жаловаться на зарплату будут журналист и SMM-менеджер.

Их ответственность может быть довольно высокой, но при этом они не принимают управленческих решений и обычно имеют меньше возможностей влиять на собственный доход. 

7. На неудобный график чаще будет жаловаться SMM-менеджер.

Социальные сети требуют постоянного присутствия. Публикации могут выходить утром, вечером или в выходные, а на комментарии и сообщения иногда необходимо реагировать быстро. Из-за этого граница между рабочим и личным временем становится размытой.

8. Чаще всего с токсичными клиентами будет сталкиваться SMM-менеджер.

Именно он непосредственно работает с аудиторией и рекламными клиентами в социальных сетях. Ему приходится отвечать на негативные комментарии, претензии, требования рекламодателей и иногда агрессивные сообщения пользователей. Поэтому эмоциональная нагрузка у SMM-менеджера особенно высокая.

Выгорание. Наиболее остро это может влиять на SMM-менеджера, ее работа связана с постоянным информ.потоком. жесткими сроками и необходимостью постоянно быть на связи. 

Также SMM приходится постояно сталкиватся с негативными или токсичными клиентами или аудитоией.